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服务声明

乐聘网(61HR.com)成立于2004年我们的目标有两大部分致力于为酒店旅游人士提供更好的职业发展机会同时我们也致力于为酒店旅游企业搜寻招募到最优秀的人才目前我们已成为中国酒店旅?#25105;?#21344;有领导地位的行业专业招聘网站我们的服务包括

一求职--帮助个人寻找合适的职位

全国最大的行业职位信息库求职中心

拥有全国最大的酒店旅游行业职位信息库依托广泛的服务网络和先进的技术保证我们所提供的职位涉及酒店旅游行业10个细分?#26377;?#19994;260多个职位类别为配合不同细分?#26377;?#19994;及求职者不同程度的求职需求我们提供不同的频道以满足不同的求职人?#20445;?#22269;?#21183;?#29260;酒店国内品牌酒店经济商务酒店餐饮娱乐企业等为求职者提供各类与个人职业发展有关的信息与服务包括急寻伯乐精英风采以及其他个性化增值服务对于不同的地区的求职者我们正致力于开拓和提供不同的地区频道以地区为单位提供职场的各类信息目前已经开通的地区有长三角珠三角黄三角中西部4大服务区覆盖全国600多个城市
个性化的职位搜索方式找工作求职者可以根据需要建立多组职位搜索器在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间

个人简历管理系统 个人简历

提供会员一套完整的简历模块会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历简历将储存在乐聘网的简历库中会员可以随时上网修改更新使用者可以选择将其在61hr 上填写的简历通过email投递到?#25105;?#24819;应聘的公司

订阅职位招聘信息邮件订阅工作

求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔数量所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中

个人在线求职管理中心My61hr

这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心使用者可以修改简历搜寻招聘职位查阅投递简历纪录获取求其职意向分析

为求职者建立多种职业沟通的渠道

许多著名的跨国公司和大型国企正在使用61hr的"旅才"招聘管理软件根据您简历的公开程度企业可以直接搜索61hr简历库提供更多的职业机会给您61hr的"人才速配"服务是根据招聘企业的需求搜索推荐合适人才的一个桥梁只要您符合我们的搜索条件就有机会被推荐同时61hr的猎头人员会密切留意网站简历库中的优秀人才当有诱人的工作空缺出现并与您的专业技能匹配时我们将直接同您联络

二求才--帮助招聘单位?#19994;?#21512;适的人才
"旅才"招聘管理系统
随着网络的发展越来越多的企业通过互联网进行招聘工作同时企业也发现网络招聘要发挥最大的作用仍需经历较长的历程61hr通过对企业招聘工作的细致研究目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统-"61hr旅才"该系统包括

与企业组织结构完全吻?#31995;?#20225;业职位库管理系统

为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案

招聘广告自动投放管理系统

可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息同时能第一时间掌?#23637;?#21578;效果

高效的应聘筛选及信件自动回复系统

人性化?#32435;?#36873;方式使企?#30340;?#26356;快更有效地?#19994;?#31526;合条件的人才帮助人事招聘人员解决每天繁复的机?#36947;投?#19982;各种条件相对应的回信使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系

完全适合企业运作的招聘流程管理系统

通过该系统的运作以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企?#30340;?#37096;各个相关部门协助人事管理人员最高效的完成招聘工作

高质量的简历库查询系统

开放乐聘网最赖以自豪的高质量的简历库提供给企业最为便捷的求才途径我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷最为安全最为高效的招聘服务的操作平台真正将企业的人事部门从繁重而复杂的?#25237;?#20013;解放出来

61hr 隐私条款

乐聘网强调保护所有会员的隐私权我们将为每个会员提供最安全最可靠的服务您可以通过乐聘网完全控制自己的个人信息.以下是我们的?#20449;担?

会员信息

当您到我们网站上注册并填写简历的时候您会被要求提供一系列个人基本信息如您的姓名地址电子邮件电话号码等等除非我们认为出于法律的需要我们不会向第三方公开上述信息但这些资料将会被我们统计汇总为我们的广告商提供依据

关于简历

61hr为您的简历提供三种控制权限当你在填写简历?#26412;?#21487;以设置个人简历控制权限

对所有公开

只有乐聘网的专业人员以及经过乐聘网筛选的用人单位有权使用我们的数据库搜索您的个人信息然而我们仍会在开放简历前询问您的意愿如果您希望尽可能多的得到各类招聘机会这项服务将更加适合您

对61hr开放
我们将只?#24066;?#20048;聘网的专业人员来检索你的个人信息在没有得到你的许可之前我们将不会向招聘单位提供任何有关你的个人信息或其他相关?#21215;?#22914;果你希望比较谨慎地选择工作可以使用本项服务

完全保密

你可以在乐聘网上填写统一的简历表格并自行查找工作职位你的任何个人信息不会被包括乐聘网在内的其他人员检索到所有的信息完全保密如果你刚刚得到一份新的工作或不希望收到任何形式的职务推荐可以选择使用本功能一旦你希望重新寻找工作可以随时上网修改此功能
个人公共档案
61hr的个人会员拥有一个个人公共档案包括职位名称公司名称居住地行业等工作经验和教育经历的部分信息但不包含姓名联系方式等隐私信息这个公共档案可以被61hr会?#20445;?#21253;括个人会员或企业会?#20445;?#26597;询个人公共档案有2种控制权限你可以在相关的功能中进行设置

公开默认

61hr会?#20445;?#21253;括个人会员或企业会?#20445;?#21487;以查询你的公共档案并可以通过发私信与你联系通过61hr站内信的方式

不公开

你的公共档案不会被任何人包括乐聘网在内的其他人员检索到信息完全保密

公共论坛

乐聘网为访问者提供论?#22330;BBS等如果您访问这些区域您公布的任何信息都会成为公共信息乐聘网提醒您慎重考虑另外您在这些区域发表言论及/或发布信息?#38469;?#20010;人行为不代表乐聘网的立场乐聘网不对此类个人言论及个人行为?#26800;?#20219;何负责

信息的修改和删除

您可以在乐聘网上自由修改您的个人信息和简历除了信息的发布者外任何人无权修改或删除他人发布的信息乐聘网有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利

隐私权条款的变更

如果我们决定改变乐聘网的隐私权条款我们会在此公布以便您能及时了解到我们在?#21344;?#20160;么资料如何使用这些资料以及是否向别人公开这些资料如果您有任何关于我们隐私权条款的问题欢迎您随时给我们发电子邮件至 [email protected]

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4 网站使用


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B.网址安全规则
禁止使用者破坏或企?#35745;?#22351;乐聘网的安全规则其中包括但不限于:
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(2). 没有得到许可企图探查扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施
(3). 企图干涉对用户及网络的服务包括并不限于通过超载 "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
(4). 发送促销产品广告及服务的E-mail
(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称破坏系统或网络可能导致犯罪,乐聘网将调查干预此类 破坏行为的发生并将与执法?#26412;?#21512;作起诉此类破坏行为的使用者

C.总则
严禁出现下列三种情况
(1). 违反任何?#20013;?#27861;律法规
(2). ?#22336;?#20182;人的著作权及其他知识产权侵害他人?#32435;?#19994;机密或?#22336;?#20182;人的隐私权等其他个人权利
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